Unternehmerische Verantwortung

Unsere Mitarbeiter und Partner spielen eine wichtige Rolle, wenn sie ein Fehlverhalten vermuten, das nicht im Einklang mit unseren ethischen Richtlinien steht. Wir bieten einen externen Hinweisgeber-Service an, der von einer externen Partei verwaltet wird und bei dem Verdachtsmomente anonym und sicher gemeldet werden können. WhistleB unterscheidet sich vollständig von den IT-Systemen und Webdiensten des Arbeitgebers und speichert keine IP-Adressen oder andere Daten, die einen Hinweisgeber zurückverfolgen könnten. Alle Berichte sind stark verschlüsselt und können nur von bestimmten Personen entschlüsselt werden.

HL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und hält sich an seine eigene Corporate Responsibility-Richtlinien, die definiert, wie das Unternehmen arbeiten soll. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern einen sicheren und sich entwickelnden Arbeitsplatz, indem es das Recht der Arbeitnehmer auf Tarifverhandlungen respektiert und die Beteiligung an Gewerkschaften fördert.

Die strikte Einhaltung der CR-Richtlinie wird von den Lieferanten des Unternehmens erwartet, die verpflichtet sind, eine Einkaufsrichtlinie zu unterzeichnen, die Anforderungen und Informationen in Bezug auf Menschenrechte, Arbeit und Korruptionsbekämpfung enthält. Die Vertreter von HL Display besuchen regelmäßig Lieferanten, um die Einhaltung von Vorschriften und Umweltaspekten zu überwachen.

Melden Sie einen Vorfall über die Whistleblower-Funktion: 

Whistleblowing